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職責:
領導及監督院舍的日常營運,包括制定更期、員工培訓和績效管理,以及監管院舍服務的運營標準:包括臨床護理服務、護理、復康、社康服務、餐飲和整體行政、安全、衛生情況和設施維護等各方面。
監管及制定評核機制,確保所有員工之臨床服務表現質素達標。
建立及實施院舍運營的目標、政策和服務標準。
透過定期面見及指導,激勵員工達成工作目標。
接見及評估申請入住的顧客,並協助制定個人照顧計劃,提高顧客的服務體驗。
對院舍的風險管理作出及時的預測、識別及報告。
配合公司業務需要,帶領內部團隊與外部相關服務行業作出交流。
協助院舍牌照巡查及續期、確保院舍人手及運作符合社署要求標準。並與社署相關部門保持密切的聯繫及溝通。
維持院舍的安全、整齊和衛生等合符優質的標準。
制定並實施人力資源相關的計畫,確保員工的穩定性及表現以支援業務發展。
全面推動及實施「伊甸照顧理念」,在社區內建立以住客為中心的照顧環境,強調成長、選擇及同行的精神。
為住客提供「一站式」服務,從入住到出院後支援,透過內部轉介及與相關團隊協調,確保照顧持續性。
領導及督導員工團隊,確保照顧服務質素及符合機構價值與標準。
負責社區的保障工作,營造安全、問責及尊重住客權益的文化。
透過定期指導、培訓及專業支援促進員工發展,鼓勵持續進步及團隊合作。
根據執行其他臨時委派的工作。
要求:
申請者必須已成功修畢認可之院舍主管課程,並已註冊為註冊主管。
持香港註冊護士證書及有效執業證書。
具有10年或以上相關工作經驗,當中包括3年的管理經驗。
具有安老院舍服務經驗優先。
具領導才能、溝通能力、分析能力和人員管理技巧。願意在多元化的環境中工作
流利的中英文口語及書寫表達的能力。
福利:
年終表現花紅
年假 14 日起,銀行假
公司醫療補貼 (包括中醫、西醫、牙醫門診)
包膳食
關懷員工特別假期 (生日假、結婚假、恩恤假)
進修津貼
在職培訓
員工折扣優惠
有意者請聯絡我們 Whatsapp招聘5106 2498 / 電郵至 [email redacted, apply via Company website]
申請人如在申請日期起計兩個月內仍未接到回覆,則可視作落選論。所有收集資料會被保密,並只用作招聘用途及於招聘程序完成後存檔 2 年。
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